人事档案是在组织人事管理活动中形成,并经组织审查或认可的,记载个人经历的德、能、勤、绩等具有一定保存价值的文件材料,起着凭证、依据和参考作用,个人在工作晋升、职称申报、办理养老保险、子女出国政审、遗产继承等相关事项时都需要使用档案。
人事档案整理是将个人经历形成过程中的各类有价值的材料按照规范整理成册,方便组织和个人在办理相关事宜时使用。人事档案整理一般可分为:分类、排序、编目、技术加工、档案材料装订、装盒、打印粘贴背脊。
文书档案整理包括收集文件、区分归档范围、分年度、分类别、分级别、分保管期限、修整文件、装订、排列文件、文件编号、编制归档文件目录、装盒等程序。
随着经济发展,各类工程建设项目纷纷涌现,产生大量工程建设档案,这些档案亟需得到科学正确的整理与管理,按照工程档案整理规范和原则按照一定步骤我公司可对各类型工程档案进行整理归档。
针对企业档案库房紧张,档案设备不齐全、管档制度不完善、管档人员不专业、管档案成本较高等问题提供整体档案解决方案。既可为企业建立档案室,建立管理制度、硬件采购及人员培训;也可提供档案库房出租、档案管理等服务;同时,为企业提供已建立档案库房的后期维护工作,对逐年更新的档案材料进行归档,根据单位需求提供数字化服务,以解决人事、工程、文书、会计等各类档案管理隐患。
提供各类档案数字化服务,并根据企业需求开发应用软件,方便查询利用和管理档案。
1.背景优势:
系重庆市人力资源和社会保障局直属的人力资源服务机构,可靠性高,对各类政策把握较准确,人事档案管理经验已有20余年。
2.团队优势:
拥有专业的档案管理团队及员工50余人,可同时承接各类档案整理外包业务。
3.资源优势:
拥有大型档案库房、档案加工场地、档案加工设备等配备齐全的生产流水线。
4.管理优势:
加工各类档案标准化、规范化、流程化,保证了生产产品的质量和效率。